2025年12月20日，聚焦中国经济与管理学自主知识体系构建的研讨会在合肥举行。会议核心围绕安徽省人民政府发展研究中心副主任季翔“追求经济”理论，与吴群学劳模工匠人才创新工作室核心成果——吴群学“163法则”管理模型展开深度对话。

本次会议汇聚行业智慧，著名经济学家程必定、安徽省及合肥市相关部门领导、高校学者、主流媒体及商界代表等三十余人齐聚，共同探寻中国成功实践背后的经济逻辑与管理密码，为中国式管理自主知识体系构建凝聚共识、共商路径。

季翔在演讲中辨析“需求经济”与“追求经济”的本质区别，指出“追求经济”更注重回应精神追求与情绪价值，核心是建立供需双向奔赴的新型关系，并系统阐述了这一源于中国实践的经济新思辨。

作为劳模工匠代表，工作室领衔人吴群学院长以“哲学+数学”框架对标西方“二八定律”，系统解读“163法则”核心逻辑。该法则依托1:6:3黄金比例构建“1个核心、6大支柱、3重保障”体系，可将抽象目标转化为可落地的解决方案，是吴群学劳模工匠团队深耕实践、自主创新的重要成果，为中国式管理提供了兼具认识论、方法论与实践论的全新工具。

与会专家认可两大理论的原创性与科学性，认为二者内在一致、相互关联，分别从经济动力与管理方法层面回应了高质量发展核心命题。

会议倡议深化两大理论的研究、传播与应用，推动形成中国学派与管理工具，助力新质生产力发展，为中国式现代化贡献智慧。

此次会议不仅让“163法则”这一劳模工匠创新成果获得学界与业界的广泛认可，更明晰了工作室的发展方向。未来，吴群学劳模工匠人才创新工作室将持续秉持劳模工匠精益求精、开拓创新的精神，深化管理创新实践，推动“163法则”落地见效，以劳模工匠力量赋能高质量发展。