《执行力缺乏的原因》

国内渔夫式管理创导者--吴群学

一大症结

企业光说不做，没有形成凝聚力

六大原因

管理者没有常抓不懈

制度本身存在不合理

出台管理制度不严谨

执行流程太过于繁锁

工作过程管控的方法

缺少科学系统的机制

三个性质

企业小的时候靠制度约束人的兽性

企业做大了用机制激发人的社会性

企业做强了要用文化提升人的灵性

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