态度是这个世界上一种神奇的力量，它栖息于一个人的思想深处，左右着我们的思维和判断，控制着我们的情感与行动。
态度是一个人生命的投影，它的美与丑，可爱与可憎全操纵与你之手。
一个人的生活状态，人生方向完全受控于其生存态度。
用什么样的态度对待生活，就会有什么样的生活现实。
1.勤于摸索，探索新知
春秋战国有一位手艺高超的工匠大师经过多年的精心挑选，选中了两位天赋极高的学生，传授他们知识，希望他们能够继承自己的衣钵。
学生A君认为自己天资聪颖、领悟力强，不费什么力气就能学会创造技巧，因此在大师授创造知识的时候总是想着邻家的少女和胜利的勋章，不肯在发明创造上多下工夫。
而学生B君则不同了，他总是专注地聆听讲解，精心地揣摩发明创造的奥妙，无事时便潜心钻研发明创造的精妙所在。
几年过去了，学生B君的发明创造大有造诣，甚至有青出于蓝而胜于蓝的趋势，声名远扬，而学生A君的发明创造知识仍旧十分平庸，他会的那几个招式只够他在不懂发明创造的朋友面前卖弄一下。
A君感到很不公平，认为老师一定偏袒了B君，把较多的知识传授给了他，于是便跑去质问老师，老师给他的回答十分简短，只有两个字——态度。
是否能够自己动手、探索新知，很大程度上决定我们能走得多远，变得多强，过得多好。
2.敢于实践，开拓创新
分享理财用户洞察时，有个问题，如果有个理财产品，银行承诺回报率 8%，你考不考虑？
座中多数人会回答考虑，因为银行背书给人感觉风险极低，而收益率高过一般同等风险等级产品。 然后，又会问，还有个理财公司，承诺回报率 10%，你考不考虑？不考虑。 那 12% 呢？不考虑。
那 15% 呢？更不敢考虑了！不太敢相信。
这就是个简单的问答，让参与者代入用户角色，感受一下对风险与收益的权衡。这能让培训气氛稍微互动一些。培训嘛，互动一点没那么枯燥。
听说有个小哥们去给人培训，他问道，如果有个理财公司，是我表哥他同学开的，承诺利息 10%，你会考虑投资吗？ 说句实话，这个互动，真没啥了不起。但是欣赏这个年轻的同事，因为他见到一个可能有点效果的方法，就去留心，然后有机会就去试用。
职场上能力比较强的人，有个共同特点，就是特别留意「别人是怎么做的，什么方法能帮我做得更好」。
他们的雷达始终开着——留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优方式。就好像少年时那些学霸，总关心别的学霸用什么参考书、做什么题库一样。
职场上的技能，包罗万象，动态发展，并没有一本工具大全可以让你读完一劳永逸。怎么写清邮件、怎么有效开会、怎么管理时间、怎么活跃气氛……放眼望去，是日常中许多人在给你示范。
这一本本打开的书，看我们是否愿意去阅读、去琢磨、去实践。是在点滴中，我们慢慢地武装自己，变得更高效。
态度是每个人事业成功的基础，也是让自己以轻松愉快的心情人工作，积极主动完成任务的基础。
3.勇于面对，积极向前
认识一个年轻同事小A，打过几次交道后，我隐约觉得怪怪的，却说不清问题在哪儿。
有一天，小A领导和小A的另一位领导的意见不同；事情不大，小A另一个领导和小A领导通了个电话，达成了共识。 当时小A站在我身边，长叹一句，哎，老大们意见不同，我好难做啊。
就在那一刻，我明白问题是在哪儿。
那天，我对小A说，你试试别把这事儿想得多严重。 他和生活中许多朋友一样，负责、肯干，就是容易流露负面情绪。
接触过一些负能量的人，抱怨一般有两个主题： 一个是我好倒霉啊；另一个是XX好差啊。
开会遇堵车，我好倒霉啊，交通好差啊。
马桶坏掉了，我好倒霉啊，物业好差啊。
老板出差错，我好倒霉啊，老板好差啊。
客户有问题，我好倒霉啊，客户好差啊。
别人误会我，我好倒霉啊，别人好差啊。……
嗯，是挺倒霉的，环境也可能是挺差的。时不时直抒胸臆丧一下，能消气解乏排毒养颜。但其实这样挺累的，周围人也跟着累。
01 保持正念，第一不要太过升华坏事
堵车不至于天塌下来，都 21 世纪了抽水马桶迟早能修好，老板意见不同总有办法解决，各种倒霉事儿谁一辈子都要赶上几十几百次，过去的就让它过去吧。
思绪不要过久停留在不开心的小事上，不让小事侵蚀正面情绪。
02 其次，不要自觉无能为力
抱怨外界很差、抱怨命运不济，说得诛心一点，潜台词是这事儿我没责任，而且我无力改变。 而正能量的人，可以马上惦记着，怎么去把事情往好的方向推动。因为抱怨没啥用啊。 相信自己可以去改变境遇，有这点志气，才能有卷起袖子去行动的能力。
3.擅于挑战，尽力而为
两年多前，我认识的一个人，在一家创业公司，CEO 提出在合肥投放广告。他们选择了某个地铁站厅的广告位，速度签约了。
到了合肥，供应商陪着到现场一看，团队里一个 90 后当场脸色难看。
那是比较早的地铁线，站厅较为陈旧昏暗，效果比远程看图片差不少。
站厅里乘客行色匆匆，所选区域的视觉冲击力不够。
同时投放不同形状的灯箱和立柱，又增加了创意的难度和制作成本。 然而，我这个 CMO朋友天性犹豫，掂量着档期已定，这时候修改，不知道是否能行。
90后斩钉截铁地说：“一定要改！我去说！可以商量的！来得及！”所幸供应商很配合，帮助我们做出了调整。
后来我朋友把此事写进给 90 后的推荐信，他拿下了 Kellogg、Berkeley、LBS 等若干名校 offer。
实话说，买合肥广告是他们的主意，签约这个区域是这个 90 后好几层老板们的决定；事后没人能判定投放原来的位置一定不好；
他早就说好两年后申请出国，也没打算跟这家公司生死到老。
也就是说，改位置，他只是给自己找麻烦罢了。 只是，优秀的人，有最强的渴望，要把事情做好。
并因为此，他们独立思考、反思判断、提出建议、积极推动。 漫漫职场路上，有那种既然做了，就要做好的劲头，才有机会去承担更大责任，赢得更多的胜利。
保持正念，尽力而为，细水长流，雷达开着，自学成才。
这四个故事，都很小，对吗？没什么了不起，对吗？ 是的，但我生活中有态度的人，让我好喜欢！
这世上，有天赋的局限，有命运的束缚，这世上，有很多我们做不到的事。可是，我们可以试试不用能力问题做缘由、逃避的借口。你若不去 push，你又如何知道，自己到底可以走多远呢。
一边是社会经济的层层压力；一边是技术爆炸，迭代飞速，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。 而在每一个时代，每一个阶层，都有人在选择尽力成为最好的自己。
任何人要想完成好一项工作，都必须要有端正的工作态度，扎实的工作作风，因为只有有了正确的态度，才能使你做好工作及处理好生活中的每一件事情。
实践证明，“163法则”是符合中国国情的本土化科学思维工具，必将是中国人未来工作、生活、管理的普世价值法则！）为大家带来领先一步的163现代思维。
最后通过当下中国管理最先进的“163法则”（国外的意大利经济社会学家帕雷托提出2：8原理，国内吴群学先生独创“163法则”并注册了专利。
一个主旨
过去的态度，决定了现在的能力；现在的态度，决定了未来的能力。
六项分类
有态度的人，自学成才
有态度的人，雷达开着
有态度的人，保持正念
有态度的人，尽力而为
有态度的人，细水长流
有态度的人，收获满满
三个要领
态度决定高度
态度决定成败
态度决定未来