职场中总有些人爱抱怨，每当工作没做好时，他们总会说：是公司领导不好，是同事不好，是运气不好。
无论这些话看似多么言之有理，背后的一个事实都无法掩盖：
那些混得很差，难以晋升甚至被裁员的人，大多数“做事都不用心”。
这样的人，平时总喜欢把“用心做事”放在嘴边，但一做起事来都会掉链子。
为什么有的人成功得理所当然，而有的人不管做什么都很难成功？归根到底，就看一个人能否“用心做事”。
01
没有做不好的事，只有不用心的人
朋友从985院校毕业后，就顺利进入到了一家地产集团市场部任职。除此之外，他还很幸运遇见了一位十分赏识他的经理，因为头脑聪明，加上经理的支持，他很快就做出了一番成绩。
但他也因此开始心浮气躁，做事不再像刚进公司那般认真严谨。
后来，经理让他负责某区域的招标项目，因为之前的成功，他自以为很有把握。于是在发出招标需求后开始偷懒，什么也不管。
在招标会的前两天，投标方询问会议在哪里举行？
他这才想起，原来会场还没安排。而公司之前用于招标的场地，在几天前就租出去了，他只能找其他地方。
即便找到场地，位置也很偏僻。之后不仅没做条幅，材料没准备齐全，临时租的会议室里，PPT特别模糊。
本来，这次招标的合作方是公司的老客户，经理觉得这是手到擒来的项目，才放心交给吕鹏的。
但因为他这一波操作，对方来到现场之后，非常不满意，招标会开得也很差。
最后，因为这次的客户对公司非常重要，对造成的损失非常大，他被公司辞退。
马云曾说：“态度比能力重要。”
日常工作中，无论你有多少资源，有多强能力，有多大背景，有多高的学历，一旦做事不用心，态度不端正，那你拥有的这一切全都白费。
在职场中，没有做不好的事，只有不用心的人。
02
一个人是否用心做事，决定了他最终的成就
前段时间跟一位HR前辈聊天，他还在叮嘱我做事一定要认真。因为在他的公司里，多数年轻人做事都马马虎虎。
论潜质才华，他的公司里优秀年轻人特别多，但真正能用心做事的人却寥寥无几。每一次的考核筛选，前辈都会重点筛查淘汰那些做事不用心的人。
虽然看上去这有点小题大做，但却是将“问题扼杀在摇篮里”的最有效方式。毕竟在犯错成本越来越昂贵的当下，没有哪家公司敢为做事不用心的人，去当小白鼠。
曾有一个很出名的案例：
甲乙两人来一家公司面试，老板安排他俩去街上调查土豆价格。甲很快就回来说：“前街有一家卖土豆的一块钱一斤。”
半小时后，乙回来说：“前街有四家卖土豆的，一块钱一斤的有两家，一块二一斤的有一家，八毛钱一斤的有一家。”
“八毛钱那家虽然价格低但质量却很好，是菜农自己种的，他家也有车可以免费送货，我要了他们电话，之后可以随时电话沟通。”
最终结果就是乙被录用，甲被淘汰。这虽然只是一个故事，但却暴露了职场的一个真理：
你是否用心做事，将决定你会得到什么样的结果。
当下那些在经历职场危机，以及工作多年仍然碌碌无为，甚至是不停跳槽换工作的人，如今的结果，都源自于自己最初做事时的选择。
所有搭上前途的买卖，都是对你自己人生发展的最大不负责。
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03
只有真正用心做事，你才能拥有一个开挂人生
前段时间，京东调整员工待遇引发了众多关注，而“快递员黄少波月入8万”的新闻更是传得沸沸扬扬。
黄少波是京东物流华南区一名普通快递员，一个月的时间里，他总揽件数达13万件，收入接近8万元。
能做到这样的成绩，离不开“用心”二字。据黄少波身边的快递员介绍，黄少波对工作的认真劲是出了名的。
很多快递员给企业送快递都是送到前台，但黄少波每次都把老板的个人件直接送到手里，时间一长就和老板熟了。慢慢地，很多公司的发件业务都是黄少波一个人在负责。
所以一天揽几千上万件快递都是常事。一份简单工作，能通过用心做到这种程度，也真的很了不起。
靠用心做事发展起事业的，还有曾经的台湾首富王永庆。
20世纪30年代，王永庆用仅有的200元，在一条偏僻的巷子租下一个很小的铺面开始卖米。当时他注意到，大米里掺杂有很多沙子之类的杂物，顾客买回去都要淘好几次米，才能下锅做饭，很不方便。
为了解决这个问题，王永庆就带着两个弟弟一起动手，将夹杂在米里的杂物捡出来，然后再卖给顾客。
之后他注意到，来买米的顾客以老年人居多，于是就决定主动送米上门。
同时，如果顾客家中米缸里还有陈米，他就会将陈米倒出来，把米缸擦干净，把新米倒进去，再将陈米放在上层。
最后，他还会用本子细心记下这户人家米缸容量，问清楚有多少人，据此估计这户人家下次买米的大概时间。到时，不等顾客上门，他就主动把相应数量的大米送到客户家里。
王永庆正是一直坚持这种用心做事的劲头，逐步发展出了庞大的事业，最终成为台湾首富。
实际上，用心做事的本质，是一种精神上的自律。
拿破仑·希尔曾说：“人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异。”
所以一个人做事的态度，影响着其对工作的投入程度，最终造就了自己人生发展的高度。
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04
学会用心做事，与你分享3点建议
1、列出行动表单
要解决做事不用心，首先要避免遗忘事情。所以对于每一件事的拆解就格外重要。
首先你需要把做事需要完成的任务罗列出来，之后按照目标管理的SMARTC原则：S具体、M可衡量、A可实现、R现实情况、T时间限制、C付出成本、以此来拆解出做事需要的各项步骤。
如果你觉得以上太过官方，那接地气的一个办法就是准备笔记本加上便签纸，把要做的事情根据每日计划，与每周计划的拆分罗列在上面，完成一个标注一个。
同时你要有信用意识，用心做事体现的也是一种责任感。不要随便承诺，承诺了就要负起责任，去兑现。
2、做事时屏蔽干扰
在我们做事时，会面临许多诱惑。无论是手机游戏，还是刷剧，或者是同事干扰，这都会影响到自己的做事效率。
想集中精力，就需要远离这些诱惑，屏蔽干扰。在这里我推荐用番茄钟或者是Forest专注森林，来设定自己做事需要的时间，在这个时间段内只专注当下的事情。
同时要尊重自己以及其他人的时间，当别人在忙碌时我们不要去打扰，当我们自己在忙碌时，也不能被别人所打扰。
只有当你开始尊重自己的时间，别人才会更加尊重你。
3、做个靠谱的人，多往前主动一步
在《高效能人士的7个习惯》这本书中，第一个要点就是：积极主动。
人决定不了环境，却能决定自己的行为。积极主动的人，往往会在做好自己力所能及的事情同时，主动去多承担一些责任。
当你能做到这些，成为一名做事用心的人就不再遥远。没有做不好的事，只有不用心的人。
愿你早日成为一名用心的人，能多做出一些用心的事，一起共勉！
来源：插座学院
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实践证明，“163法则”是符合中国国情的本土化科学思维工具，必将是中国人未来工作、生活、管理的普世价值法则！）为大家带来领先一步的163现代思维。
最后通过当下中国管理最先进的“163法则”（国外的意大利经济社会学家帕雷托提出2：8原理，国内吴群学先生独创“163法则”并注册了专利。
一个主旨
没有做不好的事，只有不用心的人
六项要求
人决定不了环境，却能决定自己的行为
人决定不了起点，却能决定自己的终点
人决定不了出身，却能选择自己的信仰
人决定不了能力，却能端正自己的态度
人决定不了遭遇，却能控制自己的心态
人决定不了长度，却能拓宽生命的宽度
三点建议
列出行动表单
做事屏蔽干扰
做个靠谱的人